荣成康派斯新能源车辆股份有限公司位于山东省荣成市兴隆路187号，成立于2014年5月，注册资本7575.75万元。

现有职工1000余人，建筑面积10万余平方米，国家级高新技术企业。2017年3月获得国家工信部自行式房车改装资质。2016-2021年连续六年全国房车出口第一。公司主要从事自行式房车、野营拖挂式房车、房车专用配件等的设计、研发、生产、销售和售后服务。公司从产品设计、材料研发、零部件生产、整车组装、售后服务、房车露营地运营等方面实现全产业链的覆盖,旨在打造房车整车、房车零部件的专业性、综合性服务平台和以房车旅游文化为载体的智慧移动出行平台。

多年来，公司切实履行着社会责任，一直在做富有社会责任感的企业，把共同利益高于一切作为企业精神，把发展经济和履行社会责任有机统一起来，把承担相应的经济、环境和社会责任作为自觉行为，把企业社会责任作为提高竞争力的基础，赢得了各级政府、广大消费者和社会各界的认可。具体做法如下：

一、转变思想观念，积极构建社会责任体系  　　

随着经济全球一体化和市场经济的不断发展，企业承担社会责任可提高企业效益;赢得声誉，树立良好形象;体现企业文化取向和价值观;有利于可持续发展，提高大众生活质量;有利于实现利益相关方的利益最大化;成为提升实力、增强竞争的基础，被越来越多的企业所认可。就目前国际国内形势，企业承担社会责任，建立起完善的社会责任体系，成为大势所趋、人心所向。公司大力宣传社会责任体系，转变思想观念，使没有社会责任感的企业就不可能在日益激烈的竞争中站稳的观念渗透到企业的各个环节中去，推动了社会责任体系的建立和企业自身的发展。  　　

二、大力发展经济，缓解就业压力  　　

面对日趋激烈的国内外市场竞争，按照“设备现代化、产业规模化、产品高档次”的目标，投资3000万元，建成房车零部件配套厂及新上产线。  　　

目前，发展了地方经济，解决了部分就业压力，减少了社会治安的不稳定因素，尽到了企业的社会责任。  　　

三、强化科学管理，注重保护环境  　

公司于2016年开展了质量/环境/职业健康安全管理体系建设和认证工作，目前已经通过了GB/T19001-2016/ISO 9001:2015、GB/T24001-2016/ISO140012015、GB/T45001-2020/ISO45001：2018 三体系认证并获得认证证书。公司每年均开展体系内审、专业审核和管理评审，同时结合每年的体系外审（认证公司年审），对日常发生和检查、审核发现的不符合进行原因分析，并积极采取纠正预防措施，举一反三，加强质量管理/环境/职业健康安全的持续改进，确保公司管理体系的充分性、有效性。 多年来，公司坚持“预防污染，关注健康，以优质服务取信顾客；遵守法规，持续改进，以优质产品回馈社会”的一体化方针；取得了显著成绩；质量方面 质量管理体系覆盖的产品及其过程，不仅产品质量稳步提升，企业核心竞争力不断增强。通过制定质量目标，并层层分解到各车间，通过落实职责、加强培训、提高员工的技术操作水平、开展技术质量攻关、抓好过程管理、优化各项技术参数、优化管理制度、加强日常检查和考核、提高各项规定的执行力等各项有效措施，定期进行产品技术质量分析，并不断优化质量管理体系，提高体系运行有效性，确保质量目标的完成。 通过质量体系的有效运行，该公司近三年未发生产品质量事故。 

在职业健康方面，公司于2021年在原有的职业健康安全管理体系的基础上，进行了换版，重新编制了公司级管理规范，对公司组织结构进行了调整，规定了各部门的职责及各个过程的控制，并对目标指标进行了分解到各个部门，通过定期考核，实现了总体目标指标的完成。并严格执行国家法律法规以及地方政策，近三年来未发生重大安全事故，员工职业健康检测合格。　

公司按照ISO14001《环境管理体系标准》要求，建立了环境管理体系，形成了较为完善有效的文件化管理。为加强环境管理工作，公司严格执行国家及地方有关环保方面的法律法规，环境行为符合适用的法律法规和地方相关要求，近三年来没有发生环境违法行为，污染物实现了稳定达标排放。

完善计量管理体系，不断提高产品质量，加大市场开发力度，在用计量器具周检率、周检合格率、抽检合格率均达98%以上，特别是定量包装器具，周检率、周检合格率达100%。  　　　　

四、以人为本，关心职工  　　

公司一贯奉行“以人为本”的管理理念，使员工的个人价值观和企业的价值观得到统一，塑造了以追求品质为核心的企业文化。公司与职工的劳动合同签订率达到了100%，为职工办理了社会养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等险种，定期组织职工进行体检，保障了职工的合法权益。  　　

一个企业的作风是企业文化的显性表现。“上行下效之谓风，众心安定之谓俗”。建设公寓工程，积极为员工塑造一个安居乐业的氛围;公司投入大量财力、物力、人力建设文化中心，为广大职工提供了一个学习和娱乐的良好环境;不断改善员工食宿条件，宿舍宾馆化、饭菜多样化;积极组织员工参加文艺演出、体育比赛等，使企业形成了团结奋进，共创辉煌的良好局面。实施严明的奖惩制度，把广大职工的经济收入切实保证;为切实维护广大职工的人身安全，强化劳动安全意识和安全检查，加强安全教育和安全培训，增强职工的职业安全意识、自我保护意识、遵章守纪意识;逐步提升职工福利待遇，先把提高从业人员岗位工作能力和生产技能作为重点，采取“请进来”、送外培训等不同形式对管理人员进行培训，提高了员工整体素质，提高了劳动生产率，促进了企业迅猛发展;组织开展“提高思想道德素质、提高科学文化素质、提高身体健康素质”为主题的一系列文体活动，力求运用多形式的文体活动来陶冶、塑造、凝聚职工。对困难员工及家庭积极主动援助，发扬了胜通人“一方有难，八方支援”的优良传统，展示出了集体的温暖和企业的责任感。  　　

五、热衷投身社会公益事业，发挥企业社会责任  　　

疫情爆发后，党员及全体职工踊跃捐款6万余元，奉献了人的爱心;资助教育事业;对附近贫困村庄进行帮扶;对家庭经济条件困难的大学生进行资助，让整个社会感受到企业发展带来的种种惠利。公司在CCTV、电视台及高速公路旁、市区主要道路边等各大型广告展位做了大量的宣传，在提高公司品牌知名度的同时，也宣传了优势，推动了的开发、旅游。  　　

六、加强企业诚信建设，落实企业社会责任  　　

公司在逐步发展壮大的同时不断重视诚信建设，创新诚信管理模式，制定诚信建设目标，建立诚信管理体系。公司通过多种途径了解和获取相关信用信息，使信用管理的基础工作得到加强。同时，公司还认真对待企业的税管工作，努力做到依法纳税与规范企业运作、提升企业信誉和体现企业价值的有机结合。公司依法诚信纳税，为公司赢得较高的商业信誉和更多商机。公司严格执行国家有关的'法规政策，对产品销售实行薄利多销、服务社会的原则，通过订阅刊物、网上查询等多种方式了解产品的市场行情，从保护消费者的利益出发，始终与市场价格保持平衡一致，决不以哄抬物价、策略倾销的方式欺瞒消费者。对待广大消费者以诚信为本，有力地维护了公司的声誉和形象。  　　

企业社会责任在落实过程中需要解决的问题  　　

企业作为社会群体中的一员，必然对这个社会承担着一定的责任，企业尽到了社会责任，就会促进社会的发展，反过来更好的推动企业自身的发展。公司将自觉履行社会责任作为企业的一种追求，在落实中，我们尚需做到以下几点：  　　

一、对企业社会责任全面的、系统性的认识层面有待提高;对社会公益事业的关注和投入力度有待加大。  　　

二、内部员工关系如何更加和谐，分配更加合理，实现员工绩效考核制度的公平，更好发挥公司技术型人才的积极性等问题，应进一步研究。  　　

三、公司产品技术研发能力仍需不断加强和提高，产品销售渠道向纵深扩展。  　　

在开展“应对国际金融危机履行企业社会责任”主题教育活动的契机下，结合实际，抓好贯彻落实，吸取工作中的经验和做法，为更好的发挥公司的社会责任感奠定基础。